快进到倒闭？育碧意大利分部也加入罢工行列 不接受现场工作

最早于去年，育碧蒙特利尔成为首个要求每周三天在现场工作的工作室。当时蒙特利尔员工指责公司背弃了原来的立场，甚至指控其故意利用该政策让员工主动离职从而无需支付遣散费用。

去年 9 月，育碧将该政策普及为所有工作室的标准。据报道，目前育碧全球已经有一半的员工返回了办公室，有三分之一的员工在现场一起工作。

此前我们曾报道育碧法国团队的员工进行了为期 3 天的罢工，以抗议公司强制要求每周 3 天返回办公室的规定。根据《截止日期》的报道，日前意大利员工也加入了罢工的队伍。媒体称，育碧米兰团队的开发人员在当地时间 10 月 17 日举行了罢工。

育碧米兰员工通过该国的 Diom Cgil 工会表示，他们担心由于该政策自己将不得不被迫辞职。工会代表 Andrea Rosafalco 称：“一个生活在其他地区或离我们这里很远的年轻人每周必须在米兰待三天是难以想象的，这会让他们的生活发生巨大变化。这在财务上不可持续，而且从人的层面来讲也是不公平的。”

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最早于去年，育碧蒙特利尔成为首个要求每周三天在现场工作的工作室。当时蒙特利尔员工指责公司背弃了原来的立场，甚至指控其故意利用该政策让员工主动离职从而无需支付遣散费用。

去年 9 月，育碧将该政策普及为所有工作室的标准。据报道，目前育碧全球已经有一半的员工返回了办公室，有三分之一的员工在现场一起工作。

此前我们曾报道育碧法国团队的员工进行了为期 3 天的罢工，以抗议公司强制要求每周 3 天返回办公室的规定。根据《截止日期》的报道，日前意大利员工也加入了罢工的队伍。媒体称，育碧米兰团队的开发人员在当地时间 10 月 17 日举行了罢工。

育碧米兰员工通过该国的 Diom Cgil 工会表示，他们担心由于该政策自己将不得不被迫辞职。工会代表 Andrea Rosafalco 称：“一个生活在其他地区或离我们这里很远的年轻人每周必须在米兰待三天是难以想象的，这会让他们的生活发生巨大变化。这在财务上不可持续，而且从人的层面来讲也是不公平的。”

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