主题医院如何提高声望

可以按CTRL+Y 直到年底后0死亡 会加声望到1000 不要用加钱密集 对声望影响很大还有把房间加大 多建几个厕所 让每个病人有座位 还有多放灭火器与植物 年底有奖励 别让太多人在一般诊断室或接待台排队 降低门票价格 还有病人死赶出去千万不能做多了！

主题医院模拟养成怎么重新开始

如果想要重新开始主题医院模拟养成游戏，可以采取以下步骤：
关闭当前游戏：点击游戏界面上的“退出”按钮，确保完全关闭游戏。
清除游戏数据：在设备上找到游戏相关的数据和缓存，进行清理。这可以确保游戏回到初始状态。
重新启动游戏：重新打开主题医院模拟养成游戏，此时应该会出现一个新的开始界面，可以选择重新开始游戏。
创建新角色：在重新开始游戏后，可以创建一个新的角色，并选择与之前不同的职业和发展方向。
重新体验游戏：现在可以重新体验主题医院模拟养成游戏，之前的进度和数据已经不再存在，现在是全新的开始。
请注意，游戏的具体操作可能因版本更新而有所不同。如果遇到问题，建议查看游戏指南或者联系游戏开发者以获取更准确的指导。祝你玩得开心！

主题医院怎么快速培养专家

在《主题医院》游戏中，要快速培养专家，可以采取以下策略：

1. 确定培养目标：首先，确定要培养的专家领域，如内科、外科、儿科等，以便更有针对性地进行培养。

2. 安排工作任务：给专家安排更多的工作任务，让他们积累更多的实践经验。可以通过让他们参与复杂的手术、会诊、研究等工作来提高他们的技能和经验。

3. 学习与研究：让专家参与学习与研究活动，提升他们的知识和技能。可以安排他们参加学术会议、研讨会或进修课程等。

4. 团队合作：建立一个良好的团队合作环境，让专家与其他医生合作，共同完成医疗任务。团队合作可以促进知识共享和技能传递，使专家更快地成长。

5. 持续反馈与评估：定期对专家的表现进行反馈和评估，以便及时发现并纠正不足之处。通过持续的反馈和评估，可以帮助专家更好地认识自己的长处和短处，从而制定更有效的培养计划。

6. 奖励与激励：给予专家适当的奖励和激励，以激发他们的工作热情和积极性。这可以包括晋升、加薪、荣誉证书等。

通过以上策略，可以更有效地培养《主题医院》游戏中的专家，提升医院的医疗水平和竞争力。