个人援藏回来国家有什么政策

按照国家有关规定，1.享受派出单位同类同级干部的工资福利待遇，同时享受援藏所在地区同类同级干部的地区津贴。调整工资时，援藏干部与派出单位其他干部一样按政策规定调整。援藏期间由选派单位给予向上浮动2个级别工资档次，援藏期满后经考核表现好的可转为固定工资。

2.赴藏前由所在单位一次性发给御寒制装费10000元、生活补助费15000元，进藏后每月生活补助费2000元，并办理援藏期间人身意外伤害保险。

 3.援藏干部家属子女是农村户口的，有关部门可为其配偶和子女办理“农转非”手续;家属子女符合招工条件的，要予以照顾安排;夫妻分居的，可根据本人意愿，将配偶迁到一方所在地。援藏干部在藏工作期间，不得将其作为分流或下岗对象，如原派出单位撤并或破产的，要妥善安排工作;如其配偶下岗或分流，应帮助安排好工作和生活。

4.援藏干部休假探亲按国家规定执行。休假和探亲合并使用，一年一次;援藏干部在藏期间，其配偶可赴藏探亲一次，时间3个月。休假、探亲的差旅费由各自单位报销。

 5.援藏干部每年休假回原籍时安排一次体检，所需费用由派出单位承担。

 6.援藏干部所在单位分配经济适用房，应优先考虑符合购房条件的援藏干部。对援藏干部的子女，在入学入托等方面要给予照顾。

一、援藏相关补助标准

　　（一）援藏人员的生活补贴标准由每人每月５００元调整为１２００元。

　　（二）经费开支渠道：市级机关的援藏人员生活补贴经费由市财政解决，市区其他单位的援藏人员生活补贴经费由市财政和派出单位各补助一半。

　　二、援疆干部待遇

　　各地政策不同。

　　援藏人才工资福利、生活补贴、人身意外伤害保险、慰问、探亲休假、健康体检、学习培训、专业技术职级晋升和岗位保障等有关待遇按照各地出台《关于进一步明确援派人才待遇的通知》规定执行。



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