如何看待2018年恒大集团要求每个员工注册恒房通

你们一群水军，你们可以问问恒大的基层员工过的什么日子！硬性规定必须每个人50个到访，如果不去完成500块罚款，如果40天内完成不了20%的综合奖金扣除，这还能做吗？去年说的是恒房通搞完之后就涨工资，到现在一毛钱没涨，而且新员工比老员工的工资还高，

恒房通这个app本人也下载注册了，对于这个问题还是有一定发言权吧。首先个人感觉这个方式挺好的，每个员工都可以成为产品的传播者，对于员工对企业的理解和业绩的提升都有益处；另外，员工利用这个app还可以挣钱，可以说也是一种福利了吧；最后我想说的是全民营销应该是未来的一种趋势，现在开始参与这件事情可以说是很有前瞻性的。

怎么说呢，这个事情吧，仁者见仁智者见智吧。

首先，客观的说一下，这个算正常的现象，员工业属于企业的一部分，有义务为公司的发展做贡献。打个很简单的比方，难道阿里的员工都不下载淘宝吗？腾讯的员工都不用QQ吗？又或者斗鱼熊猫这些员工都没自己公司的直播APP吗？其实都是一个道理，公司开发出一个产品，身为员工有义务帮公司宣传之类的。

其次，说些不好的现象，比如有部分产品就显得稍微过分了点，比如我有个朋友是搞保险的，结果自己将公司的各种保险买了个遍不说，自己家人都被买了保险，这种情况就显得过了，员工有义务帮你宣传或者体验，但是没必要搭上自己的人脉圈子。

总而言之，关于企业要求员工使用公司这个事情吧，不在于对错，在于产品和员工自己的心态罢了。

在岗一天，就把工作做好，这是人在企业最起码的工作要求。假如你的领导这样要求你，那么肯定是合情合理。不为别的，因为你是企业所有员工当中的一员，服从领导安排和工作任务布置，是做好员工的本分，也只有踏实完成工作任务的员工才能在日后有升职加薪的希望，毕竟完成工作并不是轻松的事，不然我们还需要那么强的事业心干嘛？现在这个竞争激烈的时代，唯有企业员工上下一心，只要是对企业或产品有益的事，就要不遗余力的去宣传、推广，只有让企业发展健康，业绩斐然，自己才能有升值加薪的可能，所以不管是为了自己还是为了身边的同事们，还是企业的发展壮大，不要质疑你所做的。只管努力去做吧！

这种事情，很正常吧，真到了社会上比这竞争激烈的多了去了？比这种事情恶心的多了去了，也没见人们说什么，作为一个70后，我只能说年轻人，你太嫩了，没有磨练怎么能行？难道世上都是顺你的心，顺你的意的事儿么？我敢说凡是都要顺自己意才行的，肯定都没进社会混，要么就是自己本身家庭条件好，不过话说回来了，家庭条件好还说什么呢。想想也是不上不下的那种，咱们都设身处地的想想，这么一件比芝麻还小的事情你说能算事么？这么一件小事情都还扛不住，那碰到人生逆境的时候，该怎么办？难道都跳楼自杀吗？

作为一个小公司的头头，我觉得碰到难事，不应该逃避，应该拿出自己的作风，攻坚克难，在自己努力完成的过程当中想办法把事情做漂亮了，比如让坏事变好事，这才能锻炼自己，也才能让别人高看一眼。

唉，又说多了，认同也好，不认同也罢，希望年轻人们能不忘初心，勇敢面对社会上的各种事情，拒绝逃避，才能赢得自信。

我感觉这是一个非常好的机会。

一是考验你人脉的时机，如果说你真的很难完成任务，说明你的朋友圈太窄了，要自己认清一下自己的现状。生活在这个社会，人脉是很重要的，为什么有的人能赚到钱，有的人赚不到。

二是可以让你有一个认清朋友的时机，什么是真心朋友，什么是酒肉朋友。一个真心的朋友可不是十个二十个酒肉朋友能够比得上的。

三是给你自己一个时机，如果人脉广，也许你就可以拿到意外的奖金，这也是对你平时人脉积累的一个奖励，如果你真的感觉自己不能完成，为什么不尝试一下尽可能的多完成，以后去任何一家企业，也许都会需要的。

而如果你只想做一个懒惰的喷子那就只能在网络上吐槽，怨天尤人。为嘛不想想有什么好办法，怎么才能拿到真金白银，改善自己的生活呢。由此可见恒大的员工也是良莠不齐。

据我了解，恒大做恒房通确实是一个公司的福利项目，确实为公司员工争取了一些福利，但取得福利肯定要先去推广啊，不然坐着钱就要从天上掉下来吗，所以如果去认证注册，个人认为这是一个很简单的方式吧，只要你在家坐着动动手就可以了啊，没要你加班加点地坐在位置上去做这些，并且还可以从中受益，难道不是一件好事吗，所以看到了一些很酸的评论觉得这是拿不到而嫉妒吧，想要得到就要付出，这是不变的道理啊