民法典对于过劳死的规定

以侵犯休息权为由维权

如果劳动者的“过劳死”无法被认定为工伤，律师建议，家属可依据《民法典》的相关规定向用人单位主张相应权利。现实中，企业为了规避法律的强制性规定，通过类似于绩效考评等制度设置，在不规定加班的情况下，迫使劳动者自愿加班，而法律对企业员工自愿加班的行为是没有需要支付加班费的强制性要求的。

过劳死率最高的职业

一、制造工厂的工人。大量的工作任务和长时间的工作是制造工厂工人的日常写照。

第二，网络作家。网络文学的特点是每天更新文章，工作量上万字。在这样持续高强度的工作状态下，人的大脑很难获得良好的休息时间。