我是掌门一对一的课程顾问，怎么才能做好这份销售工作呢

对于掌门一对一的课程顾问因为没有接触过，所以不说个例。 但对【一对一】这种课程类目和【课程顾问】比较了解，所以尝试着回答一下，希望对题主有帮助。 所有的一对一机构原理都是一样的，需要销售先行，靠市场人员把产品先推到用户那里，然后课程产品再跟上。所以大部分一对一机构都需要靠强大的市场，所以对于课程顾问来说是一个很好的机会。 课程顾问，其实就是背靠产品，告诉家长我们有多好的角色。这跟市场岗位和销售岗位有很多的相似之处，有清晰的绩效定位来激发人效；只要有市场，不愁没有目标用户。 这类岗位其实站在与用户接触的第一线，能全面的了解用户，又能锻炼沟通和资源协调的能力。 行话是说“那种跟陌生人破冰，在很短的时间里做到让对方信任自己，本身就是件迷人的事情。” 所以如果这种市场岗位符合你的职业规划的话，可以去体验和学习一下。

现担任董事长司机，今天提出离职了，想问问大家这个事我做的我不

谢了！不想去找个理由推一下就行，没必要直接提出辞职，要么你已找好下家早就嫌工资低准备走人了吧！一般来说给老板开车的都是比较牛的，不是一般人，因为老板的一切你都一清而楚，老板是不会亏待的司机师傅的。

谢邀，这个怎么说呢？我觉得你心里不平衡，本来你是董事长的司机，你只为董事长服务。因为疫情的事？董事长还在国外。你现在被管家指使干这干那都是体力活。所以你心里不平衡，我觉得你要是为这事辞职未免太草率了。

工作已经没了你问人家做的对不对。对不对等你找到好工作再说吧。